Faça o trabalhar mais de 50 horas por semana continuamente; Não premie resultados ótimos, afinal eles já eram esperados. Estímulos e reconhecimento pouco te ajudam; Seja como um robô e não se importe com o lado pessoal; Prometa e não sustente suas promessas, afinal a confiança não importa tão assim;...
É uma forma de decidir. Ao se abster de decidir você estará deixando que outros decidam por você. É simples. As decisões devem ser tomadas, cabe a você reconhecer isso e agir ou aceitar as consequências das ações tomadas por outros. Se esconder, de si mesmo ou dos outros, não...
O que fazer quando as coisas não foram como você esperava? Uma lista: Olhe o trabalho com cuidado e se certifique que não tem outros problemas; Comunique a todas as partes envolvidas Se responsabilize pelos erros. Não porque errou de propósito, mas porque você sabe que algo deu errado e...
Uma das principais razões da existência e necessidade do gênero literário romance é o fato de que eles ajudam o leitor a aprender com a experiência dos personagens sem ter que passar por elas. No fundo, a máxima vale: aprender com a história e a experiência alheia é barato e...
Pesquisa do próprio Google e publicada no ReWork descobriu algumas características que levam os times a funcionar melhor que os outros. São 5 dinâmicas que diferenciam times de sucesso de outros times no Google: Segurança Psicológica: podemos arriscar sem nos sentirmos julgados? Inseguros? Envergonhados? Dependência: podemos contar uns com os...
Clemente Nóbrega tem um livro novo, as idéias dele sobre o tema são sensacionais, aqui um pedaço de um post recente, os enxertos e marcações são meus: “O sistema [de saúde]é um emaranhado de incentivos perversos que geram conflitos de interesse gigantescos. […] Veja só: a mentalidade do usuário de...
Tem 5 componentes fundamentais. Estratégia, Operações, Finanças, Pessoas e Marketing. Se não está dando certo é algum (ou mais de um) desses pontos que não está funcionando.
Uma pesquisa do Sebrae feita no Brasil todo levantou alguns temas muito relevantes para os empreendedores no Brasil. Não foi surpresa quando eu vi que 3 das 4 grandes áreas administrativas estão colocadas além da estratégia, a única das 4 áreas que não aparece? Operações. Preocupante, pois, ao meu ver,...
Em Qualidade se diz que os supervisores tradicionais, aqueles que estão ali para olhar e consertar o que os outros fazem é desnecessário e deveria ser eliminado, ele não serve porque as pessoas da linha ganham poder e autonomia. A figura do supervisor deve se tornar algo diferente, com 4...
Como identificar e trabalhar para resolver as dificuldades da outra arte da negociação? O Prof. James K. Sebenius cita 4 caminhos: Conheça aquilo que está atrapalhando, as barreiras: preste atenção a como o outro lado vê as questões que estão sendo discutidas e busque entender o porque estes são problemas...
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