Tempo de mudar
“Sempre fiz assim.”
“Mas isso não dá pra fazer, me desculpa.”
“Isso é lindo no papel, na prática não funciona.”
Como consultor escuto isso todos os dias. E a resposta para tais afirmações é simples.
A organização precisa mudar, com ou sem a pessoa que põe dificuldade em tudo.
Possivelmente o maior papel do empresário é o de convencer a si mesmo e aos outros de que mudar não é somente benéfico e necessário.
Mudar é Questão de sobrevivência.
