Contratar é com certeza uma das coisas mais difíceis que uma empresa faz, a etapa de entrevistas é geralmente um tormento tanto para o entrevistador quanto para o entrevistado. A confusão sempre tem a ver com as perguntas, mas quais delas valem à pena ser feitas? Para que tipo de...
O artigo da HBR que trouxe o gráfico abaixo foi escrito há mais de um ano, mas é bem interessante. As coisas que mais funcionam para saber se um candidato é o certo para o trabalho, por ordem de importância. Testes que medem múltiplas habilidades; Testes de habilidades cognitivas; Testes...
Essas 5 dicas são usadas pelos campeões de memorização e foram explicadas pelo Tech Insider. Use um palácio da memória: a nossa memória para espaços é muito melhor do que para objetos e palavras. Assim ao relacionar espaços que você conhece bem com as coisas que precisa lembrar, seu grau...
É algo que se escuta muitas vezes na vida. A primeira coisa sobre isso é perceber, e aceitar, que você não será capaz de fazer tudo que quiser, é um fato da vida. Não adianta querer e trabalhar muito, você jamais será o Pelé ou o Jordan, pode vir a...
Organizações pós-industriais usam as duas coisas. Com o passar dos anos as empresas perceberam que precisam de resultados, mas também precisam de seus empregados motivados para a melhoria, a inovação. Usa-se, então: Controles rígidos para itens como: metas, finanças, como tratamos os consumidores, etc. Liberdade de ação para: métodos de...
Pesquisa do próprio Google e publicada no ReWork descobriu algumas características que levam os times a funcionar melhor que os outros. São 5 dinâmicas que diferenciam times de sucesso de outros times no Google: Segurança Psicológica: podemos arriscar sem nos sentirmos julgados? Inseguros? Envergonhados? Dependência: podemos contar uns com os...
Tem 5 componentes fundamentais. Estratégia, Operações, Finanças, Pessoas e Marketing. Se não está dando certo é algum (ou mais de um) desses pontos que não está funcionando.
Segundo pesquisa da HBR quatro coisas são essenciais num líder, eles precisam: ajudar os liderados a formar comunidades colaborativas; ser autênticos e informar sempre que preciso; reconhecer o valor dos liderados; excitar os liderados para buscar os resultados; Se a sua liderança não está funcionando, qual o problema?
Qualidade e produtividade são sinônimos, quanto mais produtivo for um processo, ou seja, quanto menor a quantidade de recursos que ele usar para atingir seus objetivos, maior será seu nível de Qualidade. A qualidade é diretamente influenciada pelo operador do processo, se ele, em algum momento, falhar, a produtividade do...
A HBR publicou outro dia no twitter como a Netflix a trai e mantém pessoas talentosas. Contrate, recompense e tolere apenas adultos Diga a verdade sobre a performance É trabalho dos gestores formar grandes times É trabalho dos líderes criar a cultura organizacional Bons gestores de pessoas pensam primeiro como...
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