Perguntas de entrevistas de emprego (1)
Contratar é com certeza uma das coisas mais difíceis que uma empresa faz, a etapa de entrevistas é geralmente um tormento tanto para o entrevistador quanto para o entrevistado.
A confusão sempre tem a ver com as perguntas, mas quais delas valem à pena ser feitas? Para que tipo de pergunta o candidato deve estar preparado?
Aqui vai a parte 1 do post, inspirado no artigo do Glenn Brooke
Como você se preparou para essa entrevista?
Ao invés de usar a clássica “o que você sabe sobre nós?” essa pergunta faz com que o candidato dê algumas dicas sobre si mesmo e como/onde poderá ser útil.
“De zero a 10 (10 sendo o máximo), qual nota você se daria em _____, por qual razão? O que seria necessário para adicionar um ponto nesse seu julgamento?”
Toca em questões como autopercepção, autocrítica e senso de confiança, a área da pergunta deve ser uma área relevante para a posição que você está precisando preencher.
Me fale sobre quando você _____?
Use o currículum e ache algo que possa ser interessante, a pergunta é boa para entender como o candidato se comunica e se consegue entregar informação relevante sobre o que ocorreu, sobre as pessoas e coisas importantes.
