Sobre motivar e manter motivado
O artigo da Stanford Business lista 10 ações que ajudam a fazer isso, são elas:
- Comece por contratar pessoas com a atitude que você precisa;
- Faça da organização uma comunidade e espalhe a cultura;
- Reconheça que cada pessoa se motiva de um jeito, aumentar o salário nem sempre é a melhor solução para o empregado;
- Use elogios e cobranças de maneira balanceada;
- Enfatize a igualdade e esteja aberto às críticas, mesmo dos subordinados;
- Dê abertura aos subordinados para que expressem seu descontentamento ou discordância;
- Defina, discuta e reforce papéis e responsabilidades de cada um;
- Cultive e premie quem se destaca;
- “Se você tem mel, as abelhas virão.”Atraia quem você gostaria de atrair;
- use dados para acompanhar e medir o sucesso.
Mais fácil escrever do que fazer, não é?
