O líder que as organizações gostariam de ter
Trecho do meu artigo pulbicado na última edição da revista Vox S.A.
O líder, por fim, é um ser humano que aprendeu ou desenvolveu determinadas capacidades e as usa para transformar as organizações nas quais atua, por isso ele é tão importante para a estratégia, que, como já sabemos, depende de pessoas capazes de analisar o ambiente e com coragem para decidir o que e como a organização deve agir.
Em breve poderá ser acessado por completo também aqui.