Ter uma oferta não te dá a certeza de que haverá demanda por ela. O ‘mercado’ decide o que quer. O que a empresa pode fazer é tentar influenciar essa decisão, nada mais. Empresas não criam necessidades, elas somente as descobrem e atendem. Por isso quando você vai vender coisas...
Explor no sentido de explorar o que já existe. Ou. Explorar no sentido de buscar o novo, alargar as fronteiras. As empresas que falham, falham por se concentrar demais numa dessas duas coisas. Muito foco no que já existe ou atenção demais àquilo que esta na fronteira do conhecimento. No...
Tudo que uma organização faz mexerá na suua média, para cima ou para baixo. A próxima pessoa a ser contratada. O cheiro no escritório. A maneira com a qual os clientes são tratados pela atendente “número 5”. Todas as interações entre vocês e um potencial cliente são escolhas. Escolhas para...
Faça o trabalhar mais de 50 horas por semana continuamente; Não premie resultados ótimos, afinal eles já eram esperados. Estímulos e reconhecimento pouco te ajudam; Seja como um robô e não se importe com o lado pessoal; Prometa e não sustente suas promessas, afinal a confiança não importa tão assim;...
O que fazer quando as coisas não foram como você esperava? Uma lista: Olhe o trabalho com cuidado e se certifique que não tem outros problemas; Comunique a todas as partes envolvidas Se responsabilize pelos erros. Não porque errou de propósito, mas porque você sabe que algo deu errado e...
Uma das principais razões da existência e necessidade do gênero literário romance é o fato de que eles ajudam o leitor a aprender com a experiência dos personagens sem ter que passar por elas. No fundo, a máxima vale: aprender com a história e a experiência alheia é barato e...
O que você faz que é difícil de fazer? O que você faz que as pessoas creem que só você possa fazer? Com quem você está se conectando com as pessoas que importam? O que as pessoas falam quando falam de você? O que você teme? Qual é o recurso...
Pesquisa do próprio Google e publicada no ReWork descobriu algumas características que levam os times a funcionar melhor que os outros. São 5 dinâmicas que diferenciam times de sucesso de outros times no Google: Segurança Psicológica: podemos arriscar sem nos sentirmos julgados? Inseguros? Envergonhados? Dependência: podemos contar uns com os...
Clemente Nóbrega tem um livro novo, as idéias dele sobre o tema são sensacionais, aqui um pedaço de um post recente, os enxertos e marcações são meus: “O sistema [de saúde]é um emaranhado de incentivos perversos que geram conflitos de interesse gigantescos. […] Veja só: a mentalidade do usuário de...
Tem 5 componentes fundamentais. Estratégia, Operações, Finanças, Pessoas e Marketing. Se não está dando certo é algum (ou mais de um) desses pontos que não está funcionando.
. 