Para tomar um banho quente, você precisa abrir a torneira de água quente antes de começar, pode levar um tempo para a água fria ser expulsa dos canos pela água quente. Mas, se você ligar a água fria por engano, a água nunca vai ficar quente, não importa quanto tempo...
Um de cada vez? Todos de uma vez? Ou seria melhor tentar mudar quem quer mudar? A terceira alternativa é certamente a melhor de todas. Encontre. Organize. Ensine. Lidere quem está disposto a isso. Quando um grupo está em sintonia a mudança se retroalimenta. Se a mudança é perceptível em...
“Sempre fiz assim.” “Mas isso não dá pra fazer, me desculpa.” “Isso é lindo no papel, na prática não funciona.” Como consultor escuto isso todos os dias. E a resposta para tais afirmações é simples. A organização precisa mudar, com ou sem a pessoa que põe dificuldade em tudo. Possivelmente...
… é a maior prova de que você tem uma cabeça e a usa para pensar. Se a sua idéia antiga era ruim e você consegui contato com uma idéia melhor, porque não mudar?
… mas pode ser sua responsabilidade. Essa é a encruzilhada na qual tu terás que decidir que tipo de profissional vais ser. Com base aqui.
Péssima resposta para uma quantidade infindável de perguntas. E qual o motivo por detrás de fazer sempre do mesmo jeito? Mudança gera responsabilidade. O que vai acontecer se você mudar isso? Quem vai ser o responsável? Tu aceitarias ser a razão da mudança e arcar com a responsabilidade disso?
Não é o “não”, é o “talvez”. O não te livra de uma série de coisas, te livra até do pensamento. O talvez te segura, te faz esperar e gastar foco e energia em algo que ‘talvez’ aconteça. Ter coragem de dizer não vai te salvar muito tempo e fazer...
Fazer uma mudança acontecer. Se não for esse o ponto, então qual é? Uma ação que não tem o objetivo de mudar algo é inerte, não tem valor. Começar um blog e se comprometer com ele é algo difícil, de longo prazo, vai exigir trabalho e dedicação, mas se não...
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