Não é sua culpa
… mas pode ser sua responsabilidade. Essa é a encruzilhada na qual tu terás que decidir que tipo de profissional vais ser. Com base aqui.
16Nov
14Oct
Fatores de motivação
Já falei tanto do Hezberg quanto dos fatores de Higiene. Os fatores de motivação são os relacionados às necessidades de nível mais alto na pirâmide de Maslow, como o reconhecimento das pessoas, o conteúdo do trabalho, a possibilidade de inovar, aprender e crescer profissionalmente e o exercício da responsabilidade são...
12Oct
Herzberg e a Higiene
Falei outro dia sobre como Herzberg classifica aquilo que nos motiva. Os fatores de Higiene são os responsáveis por influenciar a insatisfação, ou seja, podem gerar insatisfação se forem negativos, mas não geram satisfação se forem positivos. Condições de trabalho, remuneração (salários e benefícios), segurança, relações pessoais, políticas da empresa...
10Oct
Herzberg e o que motiva
As teorias sobre motivação são muitas, as idéias divergentes, mas provavelmente a que menos sofre ataques é a de Herzberg. Ele divide tudo que influencia a motivação em duas classes de fatores: Os de Higiene e Motivacionais. O Herzberg dizia que o trabalho do gestor é remover os fatores higiênicos...
05Oct
Foco exige
Disciplina Compromentimento Definição de Prioridades Alinhamento de Valores Concentração Gestão do tempo Não é possível ter foco em mais de uma coisa ao mesmo tempo. Na grande maioria das vezes as atividades que temos que executar nos tiram o foco, nos fazem atentar menos àquilo que realmente importa. É importante...
30Sep
A importância de quem não te entende
É do ser humano querer se aceito e compreendido. Também é do ser humano gostar de criticar, de achar defeitos. Quando alguém não entende, critica, fala mal ou simplesmente ignora, o “artista” pode se sentir ameaçado e deixar de fazer a arte. Tentar agradar a todos é desnecessário. É perder...
29Sep
Vroom e a Motivação
A teoria da expectativa (1964) ajuda a entender melhor o comportamento humano. Victor H. Vroom é professor em Yale e diz que a motivação para fazer algo no trabalho se resume em 3 fatores: Expectativa: se eu fizer o esforço para conseguir algo, vou ser bem sucedido? Vou conseguir? Instrumentalidade:...
19Sep
No que você acredita?
Depende sobretudo das coisas às quais você esta exposto. Fazer alguém acreditar em algo é um pouco como tentar motivar, você é capaz de fornecer os motivos, os milagres, mas não poderei, nunca, te fazer crer. Tem gente que jura que o homem não foi à lua. Tem gente que...
18Sep
O oposto do “Sim”
Não é o “não”, é o “talvez”. O não te livra de uma série de coisas, te livra até do pensamento. O talvez te segura, te faz esperar e gastar foco e energia em algo que ‘talvez’ aconteça. Ter coragem de dizer não vai te salvar muito tempo e fazer...
29May
O que o empregado quer no Brasil
Ontem vimos o que o millinnial, futuro empregado quer das organizações lá nos EUA, mas e no Brasil? A Fundação Dom Cabral lá de Minas gerais já foi eleita várias vezes uma das melhores escolas de negócios do mundo e a melhor da América Latina 10 anos seguidos. Eles usaram...
