É o que diz um relatório recente da McKinsey, corroborado por 84% dos executivos entrevistados, mas o mais relevante: Só 6% deles estão satisfeitos com a inovação nas suas próprias firmas, estranho, não? Será que esse tipo de ‘sucesso’ seria tolerado em alguma outra área das empresas?
Um de cada vez? Todos de uma vez? Ou seria melhor tentar mudar quem quer mudar? A terceira alternativa é certamente a melhor de todas. Encontre. Organize. Ensine. Lidere quem está disposto a isso. Quando um grupo está em sintonia a mudança se retroalimenta. Se a mudança é perceptível em...
Parece claro que quanto mais se sabe, melhor será a decisão. Mas e se você não sabe, o que fazer para tomar decisões estratégicas?
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