Quem você deve tentar mudar

Um de cada vez? Todos de uma vez? Ou seria melhor tentar mudar quem quer mudar? A terceira alternativa é certamente a melhor de todas. Encontre. Organize. Ensine. Lidere quem está disposto a isso. Quando um grupo está em sintonia a mudança se retroalimenta. Se a mudança é perceptível em...

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Três lições sobre execução

Um: não há discussão sobre a importância da execução, mas o que é necessário para fazer isso? É claro que se precisa executar bem, a questão é ‘como?’ fazer isso. Dois: sair da teoria para a prática é difícil, mas necessário, para isso é preciso ter métricas, indicadores para medir...

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O objetivo de uma empresa

A regra de ouro para qualquer empresa é ter como objetivo a maximização do valor para os acionistas (shareholder’s value) numa ótica de respeito às regras e sustentabilidade desse valor ao longo do tempo. […] É importante, porém, que todos os 3 pontos – maximização de valor, sustentabilidade no tempo...

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