5 características dos Talentos da Netflix
A HBR publicou outro dia no twitter como a Netflix a trai e mantém pessoas talentosas.
- Contrate, recompense e tolere apenas adultos
- Diga a verdade sobre a performance
- É trabalho dos gestores formar grandes times
- É trabalho dos líderes criar a cultura organizacional
- Bons gestores de pessoas pensam primeiro como empresários e inovadores, depois como pessoas de RH
A lição é clara: pessoas devem ser capazes de criar valor para a organização pra que esta aumente seu valor como um todo. Simples, mas sempre difícil de implementar.
