Em dois posts anteriores, além de vários outros no passado, falei sobre os problemas da inovação nas empresas, conhecendo alguns deles, a gente pode perguntar: mas, então, como inovar? Quatro caminhos possíveis para os líderes: Não seja parado pelo seu produto e tecnologia atual Foque no problema, não em idéias...
Perguntam: “O que precisa ser feito?” “O que é importante para a empresa?” Desenvolvem planos de ação. Se Responsabilizam pelas decisões e pela comunicação. Focam em oportunidades ao invés dos problemas. Tem reuniões e encontros produtivos. Pensam e falam “nós” ao invés de “Eu”.
Foram muitas e muitas coisas, mas talvez a coisa mais importante tenha sido que, quando eu sou contratado por uma empresa, estou ali simplesmente com um objetivo. Encontrar Soluções. Muitas vezes para problemas que ainda nem existem, é verdade. Encontrar os problemas e as soluções possíveis e entregá-las para que...
Um líder não precisa necessariamente ter poder, mas ele terá sempre autoridade. É comum ver pessoas de baixa hierarquia, e grande autoridade. É claro que a autoridade sobre determinada matéria acaba, muitas vezes, por levar seu portador a posições de poder, mas deve estar claro: a autoridade em si é...
Outro dia desses no Twitter da FDC postaram uma foto dos alunos, eles falavam sobre as características de um líder, a lista segue: Comunicação eficaz Influência Escuta ativa Conhecimento técnico Visão sistêmica Carisma A ordem é o de menos, o importante aqui é observar: todas essas características podem ser treinadas,...
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