Se você for liderar uma equipe faça as seguintes perguntas e tente encontrar as respostas já no primeiro dia. Quem está na minha equipe? Quais dessas pessoas são 100% dedicadas àquilo que a minha equipe precisa fazer? Quais estão lá parcialmente pois tem outros afazeres? De quem eu preciso de...
O que você faz que é difícil de fazer? O que você faz que as pessoas creem que só você possa fazer? Com quem você está se conectando com as pessoas que importam? O que as pessoas falam quando falam de você? O que você teme? Qual é o recurso...
Pesquisa do próprio Google e publicada no ReWork descobriu algumas características que levam os times a funcionar melhor que os outros. São 5 dinâmicas que diferenciam times de sucesso de outros times no Google: Segurança Psicológica: podemos arriscar sem nos sentirmos julgados? Inseguros? Envergonhados? Dependência: podemos contar uns com os...
. 