O Ano novo
Não será diferente se suas atitudes forem as mesmas. Se algo não está da maneira com a qual você gostaria, mude. Um 2016 cheio de coisa boa.
01Jan
25Dec
Aniversário de Deus
A data não é, de fato, conhecida, muito provavelmente não foi em 25 de Dezembro que o Cristo nasceu. Mas isso pouco ou nada importa. Celebrar o aniversário do Ungido é lembrar que cada um de nós é filho de Deus e que, para ele, o perdão é eterno, desde...
24Dec
O Natal é para todos
Mensagem do Natal do Senhor, ainda de 2013. Viva, Cristo Nasceu!
26Nov
Agradecer
Obrigado para dizer “eu não teria feito isso sem a tua ajuda” ou “não seria a mesma coisa sem você”. Agradecer só traz benefícios, nada custa exercitar essa capacidade.
20Nov
Mudar de idéia….
… é a maior prova de que você tem uma cabeça e a usa para pensar. Se a sua idéia antiga era ruim e você consegui contato com uma idéia melhor, porque não mudar?
27Oct
Maior nota de dinheiro da Venezuela vale US$ 0,12 (doze centavos)
Deu no PanamPost: A maior nota do Bolivar vale agora doze centavos de dólar. O valor do Dólar com relação ao Bolivar cresceu 371% em 2015. Hoje o salário médio do venezuelano é de cerca de 9 dólares. O mercado negro de dólar e cada vez mais valioso, os controles...
23Oct
O papel do homem rico
O Jeffrey Tucker foi editor do Mises.org e Trabalha na Foundation for Economic Education, é um expoente na luta pela liberdade econômica nos Estados Unidos e no mundo, a seguinte frase é dele, e é de uma lógica irretocável. O twitter dele: @jeffreyatucker “Mesmo o mais rico (desde que seus...
14Oct
Fatores de motivação
Já falei tanto do Hezberg quanto dos fatores de Higiene. Os fatores de motivação são os relacionados às necessidades de nível mais alto na pirâmide de Maslow, como o reconhecimento das pessoas, o conteúdo do trabalho, a possibilidade de inovar, aprender e crescer profissionalmente e o exercício da responsabilidade são...
12Oct
Herzberg e a Higiene
Falei outro dia sobre como Herzberg classifica aquilo que nos motiva. Os fatores de Higiene são os responsáveis por influenciar a insatisfação, ou seja, podem gerar insatisfação se forem negativos, mas não geram satisfação se forem positivos. Condições de trabalho, remuneração (salários e benefícios), segurança, relações pessoais, políticas da empresa...
22Sep
“Porque sempre foi assim”
Péssima resposta para uma quantidade infindável de perguntas. E qual o motivo por detrás de fazer sempre do mesmo jeito? Mudança gera responsabilidade. O que vai acontecer se você mudar isso? Quem vai ser o responsável? Tu aceitarias ser a razão da mudança e arcar com a responsabilidade disso?
