Cultura, Cultura, Cultura

Quando as pessoas responsáveis por organizações, e isso inclui os países, não param para pensar na cultura, estas mesmas organizações acabam por desenvolver essa cultura ou ‘por acaso’ ou por influência externas. Em geral os responsáveis pelo desenvolvimento da cultura diferente daquela que os líderes tinham em mente pensaram no...

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As três leis da política, de Robert Conquest

1. Todos são conservadores nos assuntos que dominam; 2. Toda organização que não é declaradamente de direita se transforma, gradualmente, em uma organização de esquerda; 3. A melhor maneira de compreender o funcionamento de qualquer organização burocrática é presumir que ela é controlada por um conluio de seus inimigos. Via...

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Sucesso provoca imitação

Não adianta, se a organização fizer algo que deu certo ela será, inevitavelmente imitada. Normalmente a imitação vem com ganhos de produtividade, o que piora ainda mais a situação do dito ‘incumbente’. Se uma marca forte não tiver sido criada ou se não houver alguma vantagem competitiva maior, ele será...

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Perguntas de entrevistas de emprego (2)

Eis a parte 2 do post que começou aqui. http://i.huffpost.com/gen/1970542/images/o-JOB-INTERVIEW-facebook.jpg “Vou te contar uma situação que tivemos aqui, e gostaria que tu agisses como um consultor externo [fale sobre a situação]. O que você sugeriria nessa situação? O candidato se esforçou para entender os pontos centrais? Fez perguntas para esclarecer...

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Mobile em smart cities

A pesquisa do Osservatori divulgada em outubro de 2015 aponta alguns possíveis caminhos do m-payment nas smart cities: Transporte público local Estacionamento Recargas de telefone Entretenimento Vendas a tempo Conteúdos digitais Serviços de mobilidade (trens, ônibus, hotéis e voos) Boletos Ao que parece, o m-payment vai virar realidade antes do...

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