Um líder não precisa necessariamente ter poder, mas ele terá sempre autoridade.
É comum ver pessoas de baixa hierarquia, e grande autoridade.
É claro que a autoridade sobre determinada matéria acaba, muitas vezes, por levar seu portador a posições de poder, mas deve estar claro: a autoridade em si é muito mais importante para o líder do que o poder, este normalmente é derivado.
Pessoas são responsáveis pelo sucesso da organização. Processos bem desenhados não se criam sozinhos, á até possível executá-los autonomamente, mas... read more
Em algum momento você terá que apresentar e defender uma idéia, seja ela qual for pode-se seguir uma receita para... read more
A Amazon lançou recentemente uma carteira eletrônica, o Amazon Pay, no Brasil ainda não está disponível, mas o que ela... read more
O artigo da HBR que trouxe o gráfico abaixo foi escrito há mais de um ano, mas é bem interessante.... read more
Em português não há duas palavras diferentes, mas no inglês “accountability” e “responsibility” são coisas bem diversas. A primeira, “accountability”,... read more
Qualidade e produtividade são sinônimos, quanto mais produtivo for um processo, ou seja, quanto menor a quantidade de recursos que... read more
Seja claro quanto às expectativas e se certifique que a pessoa a ser contratada compreendeu o que se espera dela... read more
Segundo pesquisa da HBR quatro coisas são essenciais num líder, eles precisam: ajudar os liderados a formar comunidades colaborativas; ser... read more
Foram muitas e muitas coisas, mas talvez a coisa mais importante tenha sido que, quando eu sou contratado por uma... read more
Em negociações sempre há a dicotomia: o que ocorre na mesa de negociação e como a tua organização, internamente, pretende... read more
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