Para aprender, o que funciona?
A Jeanne Meister que escreveu Corporate Universities diz que algumas coisas são mais eficazes que outras quando precisamos aprender, são elas:
Ler, ver vídeos, ver demonstrações, em geral, pouco funciona (são, respectivamente os três desde o segundo, de cima para baixo), a retenção média nunca passa de 30%. Na leitura são apenas 5%.
Discutir em grupos, falar, relacionar, dividir o conhecimento é mais eficiente.
Experimentar, praticar, fazer as coisas, mais ainda.
Mas o que mais faz aprender, segundo a pesquisa, é ensinar os outros.
